为适应联交所经营业务创新发展，培养高素质干部队伍，践行集团重实干、重实绩的选人用人导向，拓宽选人用人渠道，鼓励内部人才合理流动，进一步营造奋发进取的干事氛围，7月13日上午，长沙联交所组织开展了内部中层岗位竞聘大会。集团党委委员、董事、副总经理廖鹏，集团纪检监察室、人力资源部相关负责人出席会议。
       
       长沙联交所高度重视此次竞聘工作，前期进行了充分的准备，制定相应工作方案，对7个竞聘岗位作了详细规定，经过宣传动员、个人报名、资格审查等环节，最终10名竞聘者进入竞聘演讲环节。为确保竞聘工作的公平、公正、公开，此次竞聘大会在集团纪检监察室的全程监督下进行。
       10位竞聘者先后进行现场竞聘演讲，重点阐述了个人基本情况、竞聘优势及工作设想。评委小组根据竞聘者的职业素养及个人形象、演讲内容、专业能力、语言表达能力等综合表现，对每位竞聘者进行评价打分，全体参会人员以无记名投票的方式对竞聘者进行了民主推荐。
       
       廖鹏在讲话中对联交所前期准备工作给予了充分肯定，并表示，此次中层岗位竞聘大会氛围良好，呈现出联交所海纳百川、人才济济、充满希望的良好局面，希望各位竞聘者能够正确对待竞聘上岗结果，切实服从组织安排，无论成功与否，都要立足本职、强化能力、再创佳绩，为助力联交所能级提升、集团高质量转型发展作出新的更大贡献。
       下一步，联交所将以综合评分及民主推荐结果作为此次竞聘上岗的重要参考依据，继续做好竞聘上岗人员的考察、审议、公示等工作。